个人账户与统筹账户哪个占比大？

在我国的社保体系中，个人账户和统筹账户是两个重要的组成部分。下面我们来分别看一下不同险种中它们的占比情况。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，职工个人缴纳的基本养老保险费会全部进入个人账户，缴费比例通常为本人缴费工资的8%。而用人单位缴纳的基本养老保险费会进入统筹账户，缴费比例一般不超过企业工资总额的20% 。从这里可以看出，在养老保险中统筹账户的占比通常是比较大的。

再看医疗保险，职工缴纳的基本医疗保险费，一部分会划入个人账户，一般为本人工资收入的2%左右。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户，划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，剩下的大部分都进入统筹账户。所以在医疗保险里，统筹账户的占比也是相对较大的。

失业保险方面，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。失业保险基金全部纳入统筹管理，不存在个人账户。

工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工个人不缴费，这两项保险基金也都属于统筹账户管理范畴。

总体而言，在常见的社保险种中，统筹账户的占比通常是大于个人账户的。统筹账户主要用于保障社会整体的社会保障需求，实现风险的共担和互助共济；而个人账户则更多地体现个人的积累和权益。