社保基金个人账户的比例是多少？

社保基金里个人账户的比例在不同的社保险种中规定不同。下面来分别介绍。

首先是基本养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，对于职工基本养老保险，个人账户是由个人缴费形成的。一般来说，职工需要按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，这8%会全部计入个人账户。而单位缴纳的部分则进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等。例如，小李月工资为5000元，那么他每月缴纳的养老保险费为5000×8% = 400元，这400元就会进入他的养老保险个人账户。对于灵活就业人员等以个人身份参加职工基本养老保险的，他们需要缴纳的比例通常是缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。

其次是基本医疗保险。职工基本医疗保险方面，个人缴纳的部分会全部计入个人账户，一般是本人工资收入的2%。单位缴纳的部分会按照一定比例划入个人账户，这个比例根据不同地区、不同年龄段等因素有所不同。比如在某些地区，35岁以下的职工，单位缴费部分按本人缴费工资的0.8%划入个人账户；35 - 45岁的，按1%划入；45岁以上的，按1.5%划入等。以小张为例，他月工资6000元，个人缴纳医疗保险费6000×2% = 120元，全部进入个人账户，再加上单位缴费按比例划入的部分，就是他每月医保个人账户的进账金额。

至于工伤保险、失业保险和生育保险，是没有个人账户的。工伤保险主要是由用人单位缴纳，用于在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿等保障。失业保险由用人单位和职工共同缴纳，主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。生育保险也是由用人单位缴纳，用于支付女职工生育期间的相关费用和津贴等。这些保险的费用主要进入统筹基金，以应对相应的保险待遇支付需求。