人员工资合计算税是除以还是乘以？

在计算人员工资合计算税时，既会用到乘法，也可能会用到除法，这要根据具体的计算步骤和项目来确定。下面给您详细解释一下。首先，我们要了解几个重要的概念。应纳税所得额是指个人的工资收入减除各项扣除后的余额，这是计算个税的基础。各项扣除包括基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。基本减除费用目前是每月5000元。专项扣除是指个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。接下来我们说说税率和速算扣除数。个人所得税采用的是超额累进税率，简单来说，就是把您的应纳税所得额分成不同的等级，每个等级对应不同的税率。速算扣除数是为了方便计算个税而设置的一个数值。当我们计算应纳税额时，使用的公式是：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。这里就用到了乘法和减法。例如，小李月工资收入是10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000（基本减除费用） - 1000（三险一金） - 1000（专项附加扣除） = 3000元。对照税率表，3000元对应的适用税率是3%，速算扣除数是0，所以他当月应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。此外，在一些特殊情况下可能会用到除法。比如，在计算全年一次性奖金的个税时，如果选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这一规定依据的是《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关法律法规。总之，工资合计算税过程中，乘法和除法都可能会用到，具体要根据不同的计算情形来确定。