岗位补贴标准是按每人每年多少元计算的呢？

岗位补贴是用人单位因工作岗位特殊需要，给予员工的一种额外经济补偿。其目的在于弥补员工在特定岗位工作时可能产生的额外成本或负担。岗位补贴并非一个统一的概念，不同的岗位、不同的地区以及不同的政策背景下，岗位补贴的标准会有很大差异。

在我国，并没有一部法律统一规定岗位补贴标准按每人每年多少元计算。岗位补贴的设定通常要依据具体的法律法规、政策以及用人单位的内部规定。

比如，对于一些特定行业或特定岗位，国家会出台专门的政策来明确补贴标准。以高温岗位为例，根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。不过，高温津贴的具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。这就说明，不同省份的高温岗位补贴标准会不一样。

另外，企业内部也可以根据自身的经营状况、岗位需求等因素，自行制定岗位补贴标准。在这种情况下，企业需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在劳动合同或规章制度中明确岗位补贴的发放条件、标准和方式等内容，保障劳动者的合法权益。如果企业与劳动者就岗位补贴发生争议，双方可以依据劳动合同和相关法律法规来解决纠纷。 总之，要确定岗位补贴标准按每人每年多少元计算，需要结合具体的岗位性质、所在地区以及相关政策规定等来综合判断。