往年的社保缴费基数是怎样规定的？

社保缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，这个基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。简单来说，它就像是一个计算社保费用的‘尺子’。

在我国，社保缴费基数的确定一般是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来定的。根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

往年社保缴费基数会随着社会平均工资的增长而有所调整。通常情况下，各地会根据统计部门公布的上一年全口径城镇单位就业人员平均工资，来确定当年社保缴费基数的上下限。例如，某地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么当地可能会规定社保缴费基数的下限为平均工资的60%，即3000元；上限为平均工资的300%，即15000元。企业和职工缴纳社保时，工资收入在这个上下限范围内的，就按照实际工资作为缴费基数；工资收入低于下限的，按照下限作为缴费基数；工资收入高于上限的，按照上限作为缴费基数。

不同年份的社保缴费基数会有所不同，主要是因为社会平均工资在不断变化。随着经济的发展和居民收入水平的提高，社会平均工资通常会逐年增长，相应地，社保缴费基数也会随之提高。这样做的目的是为了保证社保基金有足够的资金来支付各项社保待遇，同时也能让参保人员在退休、生病等情况下享受到更合理的保障。