私营企业职务侵占罪的立案标准是什么？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于私营企业而言，其员工如果有这种行为，就可能涉及职务侵占罪。

根据相关法律规定，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。该解释第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。所以，职务侵占罪中“数额较大”的起点为六万元。也就是说，在私营企业中，如果员工利用职务便利非法占有本单位财物达到六万元及以上，就达到了职务侵占罪的立案标准。

一旦达到立案标准，公安机关会依法进行立案侦查。如果最终被认定构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里的“数额巨大”，一般指的是一百万元以上。所以，私营企业人员要严格遵守法律规定，不可心存侥幸进行职务侵占行为。