私立幼儿园老师购买社保应承担多少？

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。对于私立幼儿园老师购买社保应承担的比例，需要依据国家规定的社保缴费政策来确定。

社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种（部分地区已将生育保险并入医疗保险），每个险种的缴费比例有所不同，并且缴费基数也会影响具体的缴费金额。缴费基数一般是根据老师本人上一年度月平均工资来确定，但不得低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

以常见的情况来说，在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，职工个人缴费比例为缴费基数的8%。这意味着私立幼儿园老师需要承担这8%的费用，例如缴费基数是5000元，那么每月养老保险个人缴费就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，职工参加职工基本医疗保险，也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴费比例为缴费基数的2%左右。比如缴费基数5000元，每月医疗保险个人缴费就是5000×2% = 100元。此外，可能还会有少量的大病统筹费用，一般每月几元到几十元不等。

失业保险，职工参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴费比例一般在0.3% - 1%之间，假设缴费比例是0.5%，缴费基数5000元，每月失业保险个人缴费就是5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两个险种职工个人不需要缴纳费用，由用人单位按照国家规定缴纳。

综上所述，私立幼儿园老师购买社保个人承担的费用比例大致为养老保险8%、医疗保险2%左右、失业保险0.3% - 1%，具体金额要根据当地政策和个人缴费基数来确定。