私人辞职会被压工资吗？

从法律角度来讲，私人辞职时用人单位是不可以压工资的。这里涉及到工资支付和劳动关系解除等法律概念。工资支付，简单来说就是用人单位按照规定给员工支付劳动报酬；劳动关系解除则是指员工和单位之间的雇佣关系结束。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确表明，不管是何种性质的用人单位，包括私人企业，都必须按时支付员工工资，不能以员工辞职为由扣押工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当员工辞职，劳动关系解除时，单位要马上把工资结清给员工，不能压着工资不给。

如果遇到私人辞职被压工资的情况，员工可以先和用人单位友好协商，要求其按照法律规定支付工资。要是协商没有结果，员工可以向劳动监察部门进行投诉，让他们介入调查处理。此外，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。