企业挂靠买五险存在什么问题和风险？

企业挂靠买五险，简单来说，就是个人没有在某企业实际工作，却通过该企业的名义来缴纳社会保险。从法律层面来看，这种行为存在诸多问题。

首先，它违反了社会保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，参保人员应该是与用人单位存在实际劳动关系的职工。而挂靠行为中，个人与挂靠企业并不存在真实的劳动关系，这属于虚构劳动关系参保，是一种骗保行为。

其次，对于个人而言，挂靠买五险存在较大风险。一方面，如果挂靠企业出现问题，比如经营不善倒闭、拖欠社保费用等，个人的社保权益将受到损害。因为一旦企业停止缴纳社保，个人可能面临社保断缴的情况，进而影响到医保报销、养老金领取等权益。另一方面，这种行为还可能面临法律责任。一旦被社保机构查处，不仅可能会被要求补缴社保费用，还可能会面临罚款等处罚。

此外，从长远来看，这种违规参保方式可能会影响个人的信用记录。在未来的社会信用体系建设中，骗保等违法行为会被纳入信用评价范围，这可能会对个人在贷款、出行、就业等方面产生不利影响。因此，不建议通过企业挂靠的方式购买五险，个人可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样既能保障自己的合法权益，又符合法律规定。