事业单位视同缴费指数一般是多少？

视同缴费指数是指在养老保险制度实施之前，职工的工作年限被视为已经缴纳了养老保险费用，为了计算这部分年限对应的养老金待遇，就会使用视同缴费指数来进行核算。简单来说，它是衡量您在视同缴费期间缴费水平的一个指标，这个指标越高，将来您能拿到的养老金待遇可能就越高。

在我国，事业单位视同缴费指数并不是一个固定的数值，它是根据不同的因素来确定的。通常情况下，会按照本人退休时职务职级（技术职称）对应的标准来确定。例如，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位等不同岗位，会有各自对应的视同缴费指数表。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，各地区会结合自身实际情况，制定具体的视同缴费指数确定办法。有的地区会根据退休人员退休时的职务职级等信息，查找对应的指数标准；有的地区则会综合考虑当地的社会平均工资、本人的工资水平等因素来计算视同缴费指数。

所以，不同地区、不同职务职级的事业单位人员，视同缴费指数可能会有所不同。一般来说，其范围大致在1.0 - 4.0之间，但这只是一个大致的范围，具体的数值还需要以当地政策规定为准。如果您想了解自己的视同缴费指数情况，可以向当地的社保经办机构咨询，他们会根据您的具体情况为您提供准确的信息。