公职人员依法履行职责受法律保护，非因什么情况呢？

公职人员依法履行职责受法律保护是现代法治社会的一项重要原则。这意味着公职人员在其职责范围内，按照法律规定和程序开展工作时，享有相应的合法权益和保障。

从法律层面来看，《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员依法履行职责的行为，受法律保护。非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这里的“法定事由”是指法律明确规定的可以对公职人员采取免职、降职、辞退或者处分等措施的情形。例如，公职人员存在违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，经法定程序查证属实后，就可能会受到相应的处理。而“法定程序”则是指法律规定的对公职人员进行处理的步骤和方式，必须严格按照这些程序进行，才能保证处理结果的合法性和公正性。

比如，在对公职人员进行处分时，应当经过调查、告知、陈述申辩、作出决定等一系列程序。如果没有法定事由，仅仅因为领导个人的喜好或者其他不合理的原因，就对公职人员进行免职、降职等处理，这是违反法律规定的，公职人员可以通过合法途径维护自己的权益。同样，如果没有经过法定程序，随意对公职人员进行处理，也是不合法的。公职人员依法履行职责的行为受法律保护，这是为了保障公职人员能够正常、公正地行使职权，为社会和公众提供服务。同时，这也要求公职人员必须严格依法履行职责，否则也将承担相应的法律责任。