事业编养老金缴费比例是多少？

事业编养老金缴费比例涉及到事业编制人员和单位的责任与权益，下面为您详细解答。

首先，事业编养老金缴费分为单位和个人两部分。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。其中，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20% ，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% ，由单位代扣。这里的缴费工资，包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金等。

对于个人缴纳的8%部分，会全部计入个人账户。这个个人账户就好比您自己的养老小金库，会根据国家规定的记账利率计算利息。等您退休后，个人账户养老金就按照个人账户储存额除以计发月数来发放。

而单位缴纳的20%部分，则进入社会统筹基金。社会统筹基金就像是一个大池子，用来支付退休人员的基础养老金、过渡性养老金、丧葬费、抚恤金等。

不过，各地可能会根据实际情况，在国家规定的基础上进行微调。比如，有些地区可能会根据当地的经济发展水平、财政状况等因素，对单位缴费比例进行适当调整，但一般都会控制在一定范围内，并且会提前向社会公布。

事业编养老金缴费比例是有明确法律规定的，单位和个人都要按照规定履行缴费义务。这样才能保障事业编人员退休后的基本生活，实现养老保险制度的可持续发展。