煤矿擅自交养老保险会受到什么处罚？

在探讨煤矿擅自交养老保险的处罚之前，我们先了解一下养老保险的基本概念。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是强制性的，用人单位和劳动者都有依法参加的义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这里虽然强调的是不办理登记的情况，但擅自缴纳也属于未按规范流程处理社会保险事务。

如果煤矿擅自交养老保险，可能存在未按照员工真实工资基数缴纳等问题。依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

从实际操作层面看，若煤矿擅自交养老保险且不符合规定，社会保险经办机构可能会要求煤矿重新申报、调整缴费基数等。对于员工来说，如果因为煤矿擅自缴纳导致自身权益受损，比如缴费基数过低影响未来养老金待遇，员工有权要求煤矿进行改正，并可以向劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。总之，煤矿擅自交养老保险的行为违反了社会保险相关法律法规，会面临相应的行政处罚，同时也应保障员工的合法权益不受侵害。