在煤矿上班有五险一金吗？
我在煤矿工作，但是不太清楚自己有没有五险一金。我就想知道按照法律规定，在煤矿上班是不是应该有五险一金呢？要是没有的话，我该怎么办？
张凯执业律师
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在煤矿上班是应该有五险一金的。下面给你详细解释一下。
首先，我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得相应的物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金，它可以帮助职工解决住房问题，比如购房、租房等。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。而关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
所以，煤矿作为用人单位，有义务为在职员工缴纳五险一金。如果煤矿没有按照规定为员工缴纳，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。例如，员工可以先和煤矿进行协商，要求其补缴。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，也可以向住房公积金管理中心反映情况。这些部门会根据相关法律法规对煤矿进行调查和处理，保障员工的合法权益。