关于事业单位人员失业金有哪些规定？

首先，对于事业单位人员失业金的规定，我们要先明白失业金是什么。失业金就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

依据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。对于事业单位而言，单位和职工同样需要参加失业保险并缴费。

关于失业金的领取标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。事业单位人员失业后能领取的金额和期限也和其缴费年限相关。一般缴费时间越长，领取期限越长，但最长不超过24个月。

领取流程方面，事业单位人员失业后，单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。失业人员则需在终止或者解除劳动关系之日起60日内，持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记，之后按规定领取失业金。