事业单位主动辞职是否有失业金？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活需求。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于事业单位主动辞职的情况，关键在于是否符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。主动辞职通常意味着是本人自愿结束工作，并不属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，“非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情形。

所以，从法律规定的角度来看，事业单位员工主动辞职，通常是不符合领取失业金条件的。不过，各地可能会根据实际情况有一些不同的规定和操作办法，如果确实有特殊情况，可以咨询当地的社保经办机构，以了解具体的政策和申请流程。