视同缴费年限有哪些相关文件？
我想了解下视同缴费年限的相关文件，我自己涉及到社保办理的事情，听说有视同缴费年限这个说法，但不清楚具体依据哪些文件来认定，希望能了解相关文件内容。
张凯执业律师
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有实际缴纳社保费用的那段时间，按照规定也可以当作已经缴纳了社保。
在我国，涉及视同缴费年限的重要文件有《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）。该文件提出了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革方案，明确了在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。这是因为在早期，我国的养老保险制度还不完善，很多职工并没有实际缴纳社保费用，但他们为国家和社会做出了贡献，所以这段工作时间被认定为视同缴费年限。
另外，《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）也对视同缴费年限有相关规定。此文件进一步规范了企业职工基本养老保险制度，规定本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。这意味着视同缴费年限在养老金待遇计算中有着重要作用。
还有《社会保险法》，其中第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。这一规定从法律层面保障了视同缴费年限的权益，明确了政府在这方面的责任。