档案和退休工资有关系吗？

档案和退休工资是存在一定关系的。首先，我们来了解一下档案和退休工资的基本概念。档案是记录个人学习经历、工作经历、奖惩情况等重要信息的文件材料，它就像是我们人生的一本“账本”，详细记录了我们过去的点点滴滴。而退休工资，也称为养老金，是劳动者在达到法定退休年龄，退出劳动岗位后，所享受的一种社会保障待遇，是我们老年生活的重要经济来源。

在确定退休工资的过程中，档案起到了关键的作用。一方面，档案用于认定视同缴费年限。在我国实行养老保险制度之前，职工的连续工龄可以视同缴费年限。比如，老王在1992年之前就参加工作了，那他这段工作时间在计算养老金时就可以视同缴费，而认定这段时间就需要依靠档案中的相关材料，像招工表、工资表等。依据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

另一方面，档案对于特殊工种的认定也很重要。从事高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的劳动者，符合一定条件可以提前退休。档案中会记录职工的工作岗位、工作时间等信息，这些都是认定特殊工种的重要依据。例如，老张一直在煤矿井下工作，档案里有详细的工作记录，这样在办理提前退休时，就能通过档案证明他从事的是特殊工种。所以，档案在计算退休工资时有着不可忽视的作用。