建筑行业普工证与交社保有什么关系？

在建筑行业中，普工证和交社保是两个不同但又可能存在一定联系的概念。首先，我们来了解一下社会保险。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，与劳动者是否持有普工证没有直接关系。

而建筑行业的普工证，通常是一种职业技能证明，它证明劳动者具备从事建筑普工工作的相应技能和能力。拥有普工证可能会增加劳动者在建筑行业的就业机会，但它本身并不能决定用人单位是否为劳动者缴纳社保。

不过，在实际情况中，一些正规的建筑企业可能会更倾向于招聘持有普工证的劳动者，并且按照法律规定为他们缴纳社保。这是因为持有普工证的劳动者可能在工作技能和安全意识方面更有保障，企业为其缴纳社保也是遵守法律法规的表现。

对于建筑行业的普工来说，无论是否持有普工证，只要与用人单位建立了劳动关系，就有权要求用人单位为其缴纳社保。如果用人单位拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。