退休是按工龄还是按年龄？

退休的条件并不是单纯依据工龄或者年龄，而是两者都要考虑，同时还可能涉及其他因素。下面为你详细解释一下：

一般来说，年龄是退休条件里一个重要的因素。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的工人应该退休。这明确规定了年龄和工龄的条件，达到这个标准就符合正常退休的条件。比如，一位男性工人，连续工作了15年，年龄到了60岁，就可以正常办理退休手续。

除了正常退休年龄外，还有一些特殊情况。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可以退休。这是考虑到这类工作对身体的损耗较大，所以适当降低了退休年龄要求。

另外，工龄也是关键条件之一。在养老保险制度中，累计缴费年限（含视同缴费年限）也相当于一种“工龄”概念。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，即便到了法定退休年龄，但累计缴费年限不足15年，可能无法按月领取养老金，需要继续缴费或者采取其他方式处理。

综上所述，退休既要看年龄是否达到法定标准，也要看工龄（或缴费年限）是否满足要求，只有同时符合这些条件，才能顺利办理退休并享受相应的退休待遇。