员工退休算解除劳动合同吗?

我对员工退休和劳动合同的关系不太清楚。就想知道,当员工到了退休年龄开始退休了,这在法律上是算解除劳动合同了,还是有其他说法呀?我是因为自己在公司工作多年,快到退休年龄了,担心后续合同方面有问题才问的,想了解下具体规定。
张凯执业律师
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员工退休不算解除劳动合同,而是属于劳动合同终止的情形。


劳动合同的解除,简单来说,是在劳动合同有效期内,由于特定原因,双方或一方决定提前结束合同关系。比如双方协商一致解除,或者劳动者、用人单位单方面依法解除等情况。而劳动合同的终止,是指劳动合同期满或者出现法律规定的情形,使得劳动合同的法律效力自然消灭。


《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。当员工退休,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同就自动终止了。退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,之后劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格。


另外,劳动合同解除和终止在很多方面存在区别。概念上,解除是在原合同保障期内基于特定因素提前结束,终止是在期满或法定情形出现时合同效力自然消失。涉及场景方面,解除有双方协商、单方解除等多种情况,终止常见于合同期限届满、劳动者退休、死亡等。操作流程上,解除一般需遵循法定程序,终止通常无需严格法定程序。经济补偿也不同,解除在某些特殊情况下需支付经济补偿金,终止一般不需要支付。


相关概念:

劳动合同解除:是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动合同终止:是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。

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