视同交费年限达十五年退休工资是多少？

要明确视同缴费年限达十五年时退休工资的具体数额，这可不是一个简单能确定的问题，因为退休工资的计算涉及多个复杂的因素。

首先，咱们来解释一下视同缴费年限。它指的是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。也就是说，在那段时间虽然没有实际缴纳社保费用，但国家认可这段时间等同于你交了社保。

关于退休工资的计算，主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定。目前我国的退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限的百分比。这里的缴费年限就包含了视同缴费年限。比如当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，你的本人指数化月平均缴费工资也是5000元，视同缴费年限15年，那么基础养老金部分就是（5000 + 5000）÷ 2 × 15% = 750元。

个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。不过视同缴费年限期间是没有实际往个人账户存钱的，这部分会通过一定的方式进行过渡性养老金的计算。过渡性养老金的计算会考虑到当地的政策以及个人的视同缴费年限等因素。

所以，仅仅知道视同缴费年限达十五年，是无法准确算出退休工资的。还需要知道当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、个人账户储存额、退休年龄对应的计发月数等信息。而且不同地区的养老金计发办法和标准也可能存在差异，建议你到当地社保经办机构进行详细咨询，他们可以根据你的具体情况进行准确计算。