在私人企业干到退休是否有退休工资？

在私人企业干到退休是否有退休工资，需要分情况来看。首先，我们要明白退休工资的概念，其实通常所说的退休工资就是养老金，它是劳动者在达到法定退休年龄退休后，依法领取的用于保障晚年生活的费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，如果在私人企业工作期间，企业按照法律规定为员工缴纳了基本养老保险，员工自己也按规定履行了缴费义务，并且在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，那么就可以按月领取基本养老金。

这里所说的法定退休年龄，一般情况下，男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。不过在一些特殊工种或者因病致残等情况下，退休年龄会有所不同。

如果在私人企业工作时，企业没有依法为员工缴纳基本养老保险，那么员工在退休后就无法从社保基金领取养老金。这种情况下，员工可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式，要求企业补缴养老保险费用。如果因为企业未缴纳养老保险给员工造成了损失，员工还可以要求企业进行赔偿。

另外，如果员工在私人企业工作期间，虽然企业缴纳了养老保险，但缴费年限不足十五年，那么有几种处理方式。可以继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。