question-icon 劳务派遣工有退休工资吗?

我是一名劳务派遣工,在现在的单位工作好多年了。最近开始考虑退休后的生活,有点担心自己作为劳务派遣工,退休后能不能像正式员工一样拿到退休工资。想问问法律上对于劳务派遣工的退休工资是怎么规定的呢?
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  • #劳务派遣
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要弄清楚劳务派遣工是否有退休工资,我们首先要理解什么是劳务派遣以及退休工资的相关规定。劳务派遣,简单来说,就是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。而退休工资,其实准确的说法是养老金,是劳动者在达到法定退休年龄退休后,依法领取的用于保障晚年生活的费用。 根据我国《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,不管是劳务派遣工还是其他形式的劳动者,只要满足达到法定退休年龄和累计缴费满十五年这两个条件,就可以按月领取养老金。 对于劳务派遣工而言,其劳动关系是与劳务派遣单位建立的,按照法律规定,劳务派遣单位作为用人单位,应当为被派遣劳动者缴纳社会保险,其中就包括基本养老保险。只要劳务派遣单位依法为劳动者缴纳了养老保险,并且劳动者在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,那么该劳务派遣工就能够像其他劳动者一样,在退休后按月领取养老金。 然而,如果劳务派遣单位没有依法为劳动者缴纳养老保险,导致劳动者在达到退休年龄时无法满足领取养老金的条件,那么劳动者可以通过法律途径,要求劳务派遣单位承担相应的赔偿责任。比如可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁、提起诉讼等,以维护自己的合法权益。所以,劳务派遣工在符合条件的情况下是有退休工资(养老金)的,但前提是用人单位依法履行了缴纳社保的义务。

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