退休后涨工资还和工龄有关吗

退休后涨工资是否和工龄有关，需要分情况来看。

首先，从养老金调整的普遍政策来说，工龄是一个重要的考量因素。在我国，退休人员基本养老金的调整通常会采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中挂钩调整就体现了工龄的作用。挂钩调整主要是与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。以缴费年限挂钩调整为例，一般是缴费年限越长，养老金增加的金额就越多。这是因为工龄长意味着职工在职时为社会和国家做出贡献的时间更久，所以在养老金调整时会给予一定的倾斜。例如，某地规定每满一年工龄，每月养老金增加一定的金额。

其次，不同地区的养老金调整方案存在差异。各个地区会根据当地的经济发展水平、物价指数、养老基金收支情况等因素来制定具体的养老金调整方案。有些地区可能会更侧重于工龄的因素，在挂钩调整中对工龄长的退休人员有较大幅度的养老金增加；而有些地区可能会综合考虑更多其他因素，虽然也会考虑工龄，但在整个调整方案中的占比可能相对较低。比如一些经济发达地区，可能会更多地考虑养老金的绝对金额等因素。

依据《人力资源社会保障部 财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，调整办法上继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。所以，总体来说，工龄在退休后涨工资时大多是有一定关联的。