企业空挂社保户有什么风险？

企业空挂社保户指的是企业没有实际的用工关系，却为一些人缴纳社会保险费用的行为。这种行为存在诸多风险。

从法律层面看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。企业空挂社保户，若被认定为骗取社保待遇，就会面临这样的处罚。比如企业为不存在劳动关系的人员缴纳社保，之后该人员领取了社保待遇，这就可能被视作骗取行为。

在劳动法律方面，一旦发生纠纷，空挂社保的人员可能会依据社保缴纳记录主张与企业存在劳动关系，要求企业支付工资、经济补偿金等。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然空挂社保可能不存在实际用工，但社保记录会成为纠纷的隐患。

此外，税务部门也会关注企业的社保缴纳情况。企业空挂社保户可能导致企业成本虚增，从而减少应纳税所得额，涉嫌逃避纳税义务。依据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，企业可能会面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等处罚。

综上所述，企业空挂社保户不仅违反了社会保险法、劳动合同法，还可能触犯税收法规，面临经济处罚和法律纠纷，严重影响企业的正常运营和信誉。