公司名下社保无人会有什么后果？

当公司名下社保无人时，涉及多个方面的法律问题及可能产生的后果。

从劳动法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司实际存在劳动关系的员工，但却没有为员工办理社保参保手续，这就违反了法律规定。劳动行政部门有权责令公司限期改正，逾期不改正的，可能会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

在税务方面，社保费的征收现在已逐步由税务部门负责。若公司名下社保无人，税务部门可能会进行调查核实。如果发现公司故意不缴纳社保以逃避义务，会要求公司补缴社保费用，并加收滞纳金。滞纳金按日加收万分之五，从欠缴之日起计算。

此外，对于公司自身的信誉和发展也会产生不良影响。如果公司被查出存在社保违法行为，可能会被列入企业信用黑名单，这会影响公司在市场中的形象和声誉，在参与招投标、融资贷款等活动时也可能会受到限制。

不过，如果公司确实处于筹备期、歇业期等特殊情况，没有实际用工，那么暂时名下社保无人是正常的。但公司需要做好相关的资料留存和解释工作，以备有关部门检查。如果是正常运营且有用工，就应及时为员工办理社保参保手续，避免法律风险。