劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要有什么作用和内容？

劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要具有重要的意义和作用。首先，它是在劳动争议这一法律领域内，众多法律专业人士、学者以及相关部门人员共同研讨后形成的成果。这种会议纪要虽然并非正式的法律法规，但在司法实践中具有一定的指导价值。

从作用方面来看，它可以为司法人员在审理劳动争议案件时提供参考。比如在判断一些新型劳动争议案件，法律法规没有明确规定或者规定不够细致时，会议纪要里的一些观点和意见可以帮助法官更准确地适用法律，确保案件的公正审理。对于劳动者和用人单位来说，会议纪要也可以作为了解法律适用倾向的一个途径，帮助他们在劳动争议发生前规范自身行为，发生后更好地维护自己的权益。

关于会议纪要的内容，通常会涵盖劳动争议案件中常见的一些法律适用难题。例如，在劳动关系的认定上，对于一些特殊用工形式，像兼职、劳务派遣、非全日制用工等，会议纪要可能会进一步明确如何判断是否构成劳动关系，以及不同用工形式下双方的权利和义务。在工资支付方面，会讨论加班工资、奖金、津贴等的计算标准和支付条件。还有在劳动合同的解除和终止问题上，会涉及到用人单位解除劳动合同的合法性判断，以及劳动者获得经济补偿的情形和计算方法等。

在我国的劳动法律体系中，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等是处理劳动争议的基本法律依据。而会议纪要则是在这些法律基础上，结合实践中的具体问题进行深入探讨和总结。虽然它不能直接作为裁判的法律依据，但可以为法律的适用提供指引和解释。所以，当你遇到劳动争议时，会议纪要可以帮助你更好地理解法律在实际案件中的应用，辅助你收集证据、制定维权策略等。但最终的裁判还是要以法律法规为准。