工资薪金费用扣除标准是怎样的？

工资薪金费用扣除标准，简单来说，就是在计算应纳税所得额时，从个人的工资薪金收入中预先扣除的一部分金额，这部分金额是不需要缴纳个人所得税的。

根据我国现行的《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的“费用六万元”，平均到每个月就是5000元，这也就是我们通常所说的工资薪金费用扣除标准。也就是说，每月工资收入在扣除5000元以及专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定的扣除项目后，剩余的部分才需要按照相应的税率缴纳个人所得税。

专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。而专项附加扣除，则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目的设置，充分考虑了个人在不同生活场景下的实际支出情况，使得个人所得税的征收更加公平合理。

例如，小张每月工资收入为8000元，他缴纳的社保和公积金共计1000元，同时他有一个正在接受全日制学历教育的子女，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么，小张应纳税所得额的计算方式为：8000（月工资收入） - 5000（费用扣除标准） - 1000（社保公积金专项扣除） - 1000（专项附加扣除） = 1000元。然后根据个人所得税税率表，对这1000元应纳税所得额计算缴纳相应的个人所得税。