在饭店干了三天有工资吗？

在饭店工作三天是有工资的。从法律概念来讲，当你在饭店开始工作时，就和饭店形成了事实劳动关系。事实劳动关系指的是，虽然可能没有签订书面的劳动合同，但劳动者实际上已经为用人单位提供了劳动，用人单位也接受了该劳动，双方存在实际的劳动权利和义务关系。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，并没有工作时间长短的限制。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

也就是说，无论你在饭店工作的时间是三天还是更长时间，只要你为饭店提供了劳动，饭店就应当按照你实际工作的天数和双方约定的工资标准，支付给你相应的工资。如果饭店以工作时间短等理由拒绝支付工资，这种行为是违反法律规定的。你可以先和饭店友好协商，要求支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。