工资高低会影响社保吗？

工资高低是会对社保产生影响的，主要体现在社保缴费基数、缴费金额以及社保待遇等方面。

首先是社保缴费基数。社保缴费基数是计算社保费用缴纳的一个重要依据。一般来说，社保缴费基数会根据工资来确定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，职工的社保缴费基数通常是本人上一年度月平均工资。如果工资比较高，那么社保缴费基数也会相应提高；反之，如果工资较低，社保缴费基数也会随之降低。不过，社保缴费基数有上下限的规定，当工资低于当地社保缴费基数下限的时候，就按照下限标准来缴纳社保；当工资高于当地社保缴费基数上限时，则按照上限标准缴纳。

其次是社保缴费金额。社保缴费金额是由缴费基数乘以缴费比例得出的。由于工资高低影响了缴费基数，所以也会影响到缴费金额。以养老保险为例，单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%。假如甲的月工资是5000元，乙的月工资是10000元，在相同的缴费比例下，乙缴纳的养老保险费用就会比甲多。这意味着工资高的人，每月缴纳的社保费用通常也会更多。

最后是社保待遇。社保待遇和缴费情况密切相关。一般情况下，缴费越多，将来享受的社保待遇就越好。在养老金待遇方面，养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费基数等因素有关。工资高、缴费基数高、缴费金额多的人，在退休后领取的养老金也会相对较多。在医疗保险方面，虽然医保报销比例和工资高低没有直接关系，但工资高可能意味着进入个人账户的金额更多，可用于支付门诊费用等。所以，工资高低通过影响社保缴费，进而对社保待遇产生影响。