五险和工资多少有关系吗？
我刚入职一家新公司，对五险不太了解。我想知道工资高低会不会影响五险的缴纳情况，比如工资高的话五险缴纳金额就 多，工资低就少？我不太清楚这里面的关联，希望有人能给我讲讲。
张凯执业律师
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五险和工资多少是有关系的。首先，我们来了解一下五险，五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保障制度。
五险的缴纳金额是根据缴费基数来确定的，而工资是确定缴费基数的重要依据。一般来说，缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的。如果你的工资收入在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%这个区间内，那么你的工资就是你的缴费基数。例如，你每月工资是5000元，这个工资就可能作为你的五险缴费基数。
以养老保险为例，企业缴纳比例一般是缴费基数的16%左右，个人缴纳比例是8%左右。如果你的缴费基数是5000元，那么企业每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你个人每月缴纳的费用就是5000×8% = 400元。从这里可以看出，工资越高，缴费基数越高，缴纳的五险费用也就越高。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等其他险种，也有类似的规定，都是与工资相关联来确定缴费金额的。所以，总体而言，五险和工资多少有着密切的关系。