商场员工入职协议书范本是什么样的？

商场员工入职协议书是商场与新员工之间就入职相关事宜达成的书面协议，它明确了双方的权利和义务，具有重要的法律意义。下面为你详细介绍其包含的主要内容以及相关法律依据。

首先是协议双方的基本信息。协议书里要写清楚商场的全称、法定代表人、地址以及联系方式等，员工则要写明姓名、身份证号、家庭住址和联系电话等。这些信息是确定协议主体的关键，在后续可能出现的纠纷中能准确找到双方当事人。依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所等条款。

工作内容和工作地点是协议书的重要部分。商场要明确员工的工作岗位，比如是收银员、销售员还是仓库管理员等，以及具体的工作地点，是在商场的哪个楼层、哪个区域。这有助于员工清楚自己的工作职责和工作环境。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点等条款。

劳动报酬和支付方式也必不可少。协议中要写明员工的工资待遇，是基本工资加提成，还是固定工资等，以及工资的发放时间和方式，比如是每月几号通过银行转账发放。这关系到员工的切身利益，保障员工能按时获得应得的劳动报酬。同样依据《劳动合同法》第十七条，劳动报酬是劳动合同的必备条款之一。

工作时间和休息休假方面，商场要规定员工的正常工作时间，是否有加班情况以及加班的补偿方式。同时，也要明确员工享受的法定节假日、年休假等休息休假权利。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

社会保险和福利待遇，商场应为员工依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，还可能涉及其他福利待遇，如员工餐补、节日福利等。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

保密和竞业限制条款，如果员工在工作中可能接触到商场的商业秘密，协议中可以约定保密条款，要求员工在在职期间和离职后一定期限内保守商场的商业秘密。对于一些关键岗位，还可能会有竞业限制条款，限制员工在离职后的一定期限内不得在竞争单位工作或从事竞争业务。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

违约责任和争议解决方式，协议中要明确双方违反协议的责任，比如商场未按时支付工资应承担的责任，员工违反保密条款应承担的责任等。同时，要约定双方在发生争议时的解决方式，是通过协商、仲裁还是诉讼等。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

下面为你提供一个简单的商场员工入职协议书范本示例：

# 商场员工入职协议书

甲方（商场）：

名称：[商场全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话号码]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号：[号码]

家庭住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意到甲方工作，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。

2. 工作地点为[具体地点]。

二、劳动报酬和支付方式

1. 甲方每月支付乙方工资[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]，通过[支付方式]发放。

2. 乙方工资调整按照甲方的工资管理制度执行。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工时制度]，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。

五、保密和竞业限制

1. 乙方在工作期间及离职后[X]年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事竞争业务。

六、违约责任

1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

七、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[商场公章]

法定代表人（签字）：[姓名]

签订日期：[具体日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

签订日期：[具体日期]

以上范本仅供参考，实际签订时可根据具体情况进行调整和补充，确保协议符合法律法规的要求，保障双方的合法权益。