小时工是否需要交社保？
我是做小时工的，每天工作时间不固定，有时候一天就工作两三个小时。我不太清楚像我这种情况，需不需要交社保呢？交的话是自 己交还是单位交？有点迷茫，想了解下这方面的规定。
张凯执业律师
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小时工在法律上一般对应非全日制用工形式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
对于社保缴纳问题，需要分情况来看。首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。所以小时工可以自己决定是否缴纳养老保险，如果缴纳的话是由个人承担费用。
其次是医疗保险，同样依据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。也就是说，小时工也能自己选择参加职工医保并自己缴费。
而工伤保险方面，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。所以在工伤保险上，是由用人单位来缴纳的，这是单位的法定义务。
至于失业保险和生育保险，目前并没有明确规定要求用人单位必须为非全日制用工的小时工缴纳这两项保险。
总的来说，小时工在社保缴纳上，养老保险和医疗保险可由个人选择缴纳，工伤保险由用人单位缴纳，失业保险和生育保险一般无强制缴纳要求。