非全日制用工是否需要交社保？

非全日制用工是一种较为灵活的用工形式，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关于非全日制用工是否需要交社保，需要分情况来看。对于工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。所以，即便是非全日制用工，用人单位也必须为劳动者缴纳工伤保险。这是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

而对于基本养老保险和基本医疗保险，根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本养老保险、基本医疗保险待遇。也就是说，非全日制用工的基本养老保险和基本医疗保险，用人单位没有强制缴纳的义务，劳动者可以自己缴纳。