小时工是否需要交社保？
我是一名小时工，平时工作时间不固定，也没和雇主签正式合同。我不太清楚像我这种情况需不需要交社保。如果要交，是自己交还是雇主交呢？想了解下相关法律 规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面，对于小时工是否要交社保，需要分情况来看。
首先，我们来明确一下小时工的概念。小时工在法律上一般被称为非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
对于非全日制用工的社保缴纳问题，主要涉及到基本养老保险和基本医疗保险以及工伤保险。
关于基本养老保险和基本医疗保险，依据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第三条规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于基本医疗保险，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。也就是说，在基本养老保险和基本医疗保险方面，小时工可以自己缴纳，用人单位没有强制性义务为其缴纳这两项社保。
而工伤保险方面，该意见中也明确指出，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。所以，在工伤保险上，用人单位是有责任为小时工缴纳的。如果小时工在工作中发生工伤，只要用人单位依法缴纳了工伤保险费，小时工就可以依法享受工伤保险待遇。
综上所述，小时工的基本养老保险和基本医疗保险可由自己缴纳，而工伤保险由用人单位缴纳。