讨要社保最快最狠的方法是什么？

在讨论讨要社保的方法之前，我们先明确一下社保的概念。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工缴纳社保是一项法定义务，这是保障员工权益的重要措施。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

下面为你介绍一些讨要社保比较有效的方法：

与公司协商：这是最直接的方式。你可以找公司的人力资源部门或者领导，说明法律规定公司有义务为员工缴纳社保，要求公司尽快为你补缴。协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如邮件、聊天记录等。如果协商成功，公司愿意补缴，那是最好的结果。

向社保经办机构投诉：如果与公司协商不成，你可以向当地的社保经办机构投诉。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。社保经办机构在接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。这种方式通常比较有效，因为社保经办机构有权力对公司进行监督和处罚。

申请劳动仲裁：如果社保经办机构的处理结果你不满意，或者公司仍然拒不补缴社保，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，需要按照仲裁委员会的要求提交相关的证据和材料。在仲裁过程中，你需要证明你与公司存在劳动关系，以及公司未为你缴纳社保的事实。如果仲裁委员会支持你的诉求，会作出要求公司补缴社保的裁决。如果公司不履行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行。

提起诉讼：如果劳动仲裁的结果你还是不满意，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后一道程序，法院会根据相关的法律规定和证据进行审理，并作出判决。不过，诉讼程序相对比较复杂，时间也会比较长。