小时工是否有五险一金？

我在一家单位上班，属于临时工性质。工作几个月了，单位一直没提给我交保险的事。我就想问问，单位雇佣我们临时工到底需不需要缴纳保险呀？想了解下这方面的具体法律规定和要求。

我现在做着一份兼职工作，不确定公司有没有义务给我交五险一金。不知道从法律层面来看，兼职到底需不需要交五险一金呢？想弄清楚这个，也好维护自己权益。

我是一名兼职员工，平时利用业余时间打工。公司没有给我交五险一金，我不太清楚从法律上来说，兼职员工到底需不需要交五险一金呢？我想了解下这方面的规定，看看自己的权益是否受到了侵害。

我是一名小时工，不太清楚和正式员工在五险一金方面有啥不同。我每个月工作时间不固定，工资按小时算。想知道我们小时工能不能像正式员工一样享受五险一金待遇，两者之间到底有啥差别呢？

我是一名小时工，一直搞不清楚自己应不应该有社保。身边有的小时工说有，有的说没有，我很疑惑。我想知道从法律上来说，小时工到底有没有社保呢？希望能得到专业解答。

我是一名小时工，平时工作时间不固定，收入按小时算。我想了解下劳动法对于我们小时工工资标准是怎么规定的，比如最低得给多少，有没有什么计算方法之类的，这样我心里也有个底，看看自己收入合不合理。

我是一名小时工，每天工作时间不固定。最近听说有五险一金这回事，有点疑惑像我这样的小时工需不需要交五险一金呢？如果要交，是自己交还是用人单位交？

我是一名小时工，不太清楚社保缴纳的问题。工资是按小时结算的，现在不知道社保这一块是应该公司负责缴纳，还是得我自己来交。想了解下法律上对于小时工社保缴纳是怎么规定的。

我是一名小时工，不清楚自己的社保应该由谁来缴纳。我平时工作时间不固定，在不同的地方打工。想问问，按照法律规定，我的社保费用到底是该我自己承担，还是雇佣我的单位来交呢？

我是一名非全日制员工，一直不太清楚自己需不需要缴纳养老保险。我平时工作时间比较灵活，收入也不太稳定。不知道在法律上，对于我们非全日制员工缴纳养老保险是怎么规定的，想了解下这方面的情况。

我是一名小时工，每天工作时间不固定。我想知道从法律上来说，雇主是否有义务给我上社保呢？我不太了解这方面的规定，担心自己的权益得不到保障，所以想问问大家。

我是做小时工的，工作时间不固定，收入也不算稳定。一直不太清楚像我这种情况，需不需要交社保呢？交社保对我来说有没有必要，还是说单位应该给我交？希望能了解一下这方面的法律规定。

我是做小时工的，工作的地方一直没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，我自己也担心以后保障方面会有问题。想问下，从法律角度看，用人单位不给小时工交社保是不是违法的呢？

我是一名小时工，工作很不稳定，也不知道自己的权益有哪些。我想了解下，小时工有没有最低保障呢？比如工资方面会不会有个最低标准啥的，希望懂法律的朋友帮忙解答。

我开了一家小公司，最近打算招聘一些小时工来做短期的工作。但我不知道企业招聘小时工到底要不要给他们缴纳社保，要是不缴怕违反法律规定，缴的话又担心增加成本，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我是一名临聘人员，和单位没有签订长期的正式合同。一直搞不清楚自己这种情况，单位该不该给我买五险一金。想问问从法律角度来看，临聘人员到底有没有五险一金呢？

我是一名短期工，和单位签了几个月的合同。我不太清楚单位要不要给我交社保，交社保对我很重要，我想知道从法律上来说，短期工到底需不需要交社保呢？

我是做非全日制工作的，不清楚单位要不要给我交社保。我每个月工作时间不固定，也没和单位签特别正式的合同。想问问，像我这种非全日制用工的情况，单位有没有义务给我交社保呢？

我是一名短期工，工作期限大概3个月。公司说不给我交五险一金，可我觉得应该交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道短期工到底要不要交五险一金呢？

我在厂里做小时工，厂里一直没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，想知道厂里不给小时工交社保是不是违反法律规定了，我该怎么维护自己权益呢？