破产清算时劳动合同会终止吗

在公司进行破产清算的情况下，劳动合同通常是会终止的。

从法律概念上来说，破产清算是指当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，由法院主持对其全部财产进行清理、变卖、分配等，以了结债权债务关系的法律程序。而劳动合同终止，就是指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不再存在。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。这意味着，一旦公司被法院宣告进入破产清算程序，你与公司之间的劳动合同就会依据法律规定而自动终止。

不过，当劳动合同因公司破产清算而终止时，劳动者是有权获得相应经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，当公司进入破产清算，你的劳动合同会终止，但你可以依法主张相应的经济补偿。你可以留意公司破产清算的进程，及时申报自己的权益。如果与公司就经济补偿等问题产生争议，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。