工厂关闭劳动合同会自动解除吗

工厂关闭，劳动合同不是自动解除，而是自动终止。

首先来解释一下劳动合同终止，简单说就是劳动合同的法律效力依法消灭，双方的权利义务结束。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。工厂关闭就属于这里面用人单位被责令关闭等情况，所以劳动合同会自动终止。

当劳动合同因为工厂关闭而终止时，劳动者权益是受法律保护的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，在工厂关闭后，用人单位还应即时开具终止或解除劳资关系证明，同时在15日内向社保经办机关通报失业员工名单，以保障劳动者能顺利进行失业登记等后续操作。

相关概念：

劳动合同终止：指劳动合同的法律效力依法消灭，也就是双方按照合同约定履行完权利义务或者出现了法律规定的情形，使得合同关系结束。

经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额的补偿，用来保障劳动者权益。