question-icon 职工合同到期了不再续约有赔偿吗

我在一家公司工作,现在合同快到期了,不知道公司后续会不会跟我续约。我自己也有点纠结要不要继续干下去。想问问要是合同到期不再续约的话,这种情况有没有赔偿呀?主要就是想搞清楚赔偿这方面的具体规定。
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职工合同到期不再续约是否有赔偿,需要分情况来看。 首先,如果是用人单位提出不再续签,那么用人单位应向职工支付经济补偿。这里的经济补偿,简单来说,就是每工作满一年,用人单位就要给职工相当于一个月平均工资的补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》四十四条第一项指出,劳动合同期满的,劳动合同终止。 其次,如果是职工提出不再续约,又分两种情况。若用人单位维持或提高原有的劳动条件,职工仍不愿续签,这种情况下用人单位无需给予经济补偿;若用人单位降低原有劳动条件,职工因此不愿续签,职工则有权要求用人单位支付经济补偿。 另外,如果职工符合《劳动合同法》第14条规定的条件并请求续签无固定期限劳动合同,但企业方拒绝续签,这涉嫌违法,企业需向职工支付赔偿金,标准是每工作满一年给予相当于两个月平均工资的赔偿。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿金:是在用人单位存在违法行为,比如拒绝续签无固定期限劳动合同等情况下,需支付给劳动者的赔偿,标准相对经济补偿金更高。

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