工厂合同到期不续签是否有赔偿?
我在工厂工作,现在合同快到期了,担心到期后不续签不知道有没有赔偿。想了解下具体在什么情况下工厂或者我自己不续签能得到赔偿,赔偿标准又是怎样的。
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工厂合同到期不续签是否有赔偿,需要分情况来看: 如果是用人单位不续签: 这种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如,劳动者在工厂工作了3年,那么用人单位就应支付3个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝续签属于违法情形,比如在没有法定理由的情况下强行不续签,那应该支付劳动者赔偿金,其标准为经济补偿金的二倍。 如果是劳动者不续签: 又要分两种情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,例如工资待遇不变或者提高、工作环境改善等,员工仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。因为在这种情况下,是劳动者主动放弃了续签的机会,且单位提供的条件并没有变差。如果单位降低原来劳动条件,比如降低工资、增加工作强度、减少福利等,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。因为单位降低劳动条件的行为可能损害了劳动者的权益,所以需要给予补偿。

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