单位工会的经营范围是什么？

单位工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它有着特定的活动范围和职责，而不是我们通常理解的商业性‘经营范围’。

从法律层面来看，《中华人民共和国工会法》赋予了工会多方面的职能。首先，工会要维护职工的合法权益。当职工的劳动权益受到侵害时，工会有责任代表职工与用人单位进行协商、谈判，甚至通过法律途径来解决问题。例如，在工资待遇、工作时间、劳动安全卫生等方面，工会要确保职工的权益得到保障。如果用人单位违反劳动合同，随意降低职工工资，工会就可以介入，要求用人单位改正。

其次，工会要组织职工开展各类文化、体育活动。这些活动旨在丰富职工的业余生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。比如举办职工运动会、文艺晚会、技能竞赛等。通过这些活动，不仅能让职工在工作之余得到放松，还能提高职工的技能水平和工作积极性。

再者，工会要参与企业的民主管理。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会要组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业的重大决策和管理。例如，企业制定规章制度、进行裁员等重大事项时，工会要代表职工发表意见，确保企业的决策符合职工的利益。

此外，工会还可以开展职工培训、职业介绍等工作，帮助职工提高自身素质和就业能力。但需要注意的是，工会开展活动的主要目的是为职工服务，而不是以盈利为目的。虽然工会可能会有一些收入，如会费收入、企业拨款等，但这些资金都要用于为职工服务和工会的各项活动。