第二次工伤已鉴定为9级，第一次已获赔偿，第二次还能获得赔偿吗？

在这种情况下，第二次工伤一般是可以获得赔偿的。下面为您详细解释。

首先，工伤赔偿是对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的一种补偿机制。每一次工伤都是独立的事件，只要符合工伤认定和赔偿的条件，就有权获得相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因为第一次工伤的赔偿是基于当时那次工伤事故，而第二次工伤是另一起不同的工伤事件，所以第二次工伤依然可以按照规定申请赔偿。例如，之前获得过一次性伤残补助金，并不影响这次再次获得对应九级伤残的一次性伤残补助金。并且，如果因为第二次工伤与单位解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之，只要第二次工伤鉴定为九级伤残，在法律上就有权利获得相应的赔偿。