超生二胎产假休完是多少天？

首先，我们要明确一个概念，在我国的法律体系里，产假其实是给予生育女职工的一种保障权益，目的是让女职工在生育前后有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。

从法律依据上来说，《女职工劳动保护特别规定》第七条有明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，不管是否超生，只要是正常生育，女职工都能享受基础的98天产假。

不过，对于超生二胎的情况，有些地方可能存在一些特殊规定。因为计划生育政策曾经在很长一段时间里是我国的基本国策，虽然现在生育政策已经有了调整，但在过去超生可能会涉及违反计划生育规定。但这并不影响女职工享受基础产假。

而且，部分地区还会给予额外的生育奖励假。比如有的地方规定符合法律法规生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育奖励假。虽然超生可能不符合某些奖励假的条件，但基础的98天产假是肯定可以享受的。

所以，一般情况下，超生二胎的女职工基础产假是98天，如果有难产、多胞胎等情况，还会按照规定增加相应天数。