二婚是否有婚假，是否有时间限制？

在我国，二婚是有婚假的。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，这里的结婚并没有对初婚或者二婚进行区分。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。虽然该通知主要针对国营企业职工，但在实践中，其他性质的用人单位也通常参照执行。

所以，从法律角度来看，二婚的劳动者和初婚劳动者一样，都享有依法享受婚假的权利。

关于婚假是否有时间限制，法律并没有作出统一的强制性规定。这个时间限制通常由用人单位通过内部规章制度来确定。一些单位可能规定员工必须在结婚登记后的一定期限内休完婚假，比如三个月、半年或者一年等；也有一些单位可能没有明确的时间限制。因此，劳动者在遇到婚假时间限制问题时，需要查看所在单位的规章制度。如果单位的规定合理且经过了民主程序制定并公示，那么一般是具有约束力的。如果劳动者对单位关于婚假时间限制的规定存在异议，可以与单位进行协商沟通，也可以通过合法途径维护自己的权益。