山东8级工伤辞职后怎么赔偿？

首先，我们来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

对于在山东发生的8级工伤，根据《工伤保险条例》以及《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》等相关规定，工伤职工辞职后可获得以下赔偿：

一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，8级工伤的标准为10个月。

一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，8级工伤的标准为16个月。

需要注意的是，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目，将全部由用人单位承担。此外，在申请赔偿时，工伤职工需要按照规定的程序进行，如提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。