山东淄博市工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准，指的是劳动者因工负伤或患职业病后，由单位或工伤保险基金给予的赔偿标准。在山东淄博市，工伤赔偿标准遵循国家及山东省相关法律法规。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，你因工伤住院，期间的医药费，只要是符合上述标准的，都可以由工伤保险基金来承担。

其次，对于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

然后，关于伤残待遇，如果工伤职工被鉴定为不同等级的伤残，会有不同的赔偿标准。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外，山东省还有一些地方性的规定来保障工伤职工的权益。比如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在山东淄博市，就要按照山东省的相关规定来执行。

总之，山东淄博市的工伤赔偿标准是一个较为复杂的体系，要根据工伤职工的具体情况，如工伤程度、停工留薪期长短等，结合国家和地方的法律法规来确定最终的赔偿数额。