济南工伤赔偿标准是怎样的？

济南工伤赔偿标准需要依据不同的赔偿项目和工伤的具体情况来确定。

首先是医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条，该条明确规定了工伤医疗待遇，确保职工在工伤治疗过程中的合理医疗费用能够得到保障。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这同样是依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。

然后是伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。相关规定在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条中有详细说明。

此外，如果涉及生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体依据为《工伤保险条例》第三十四条。

除了上述主要的赔偿项目外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等针对工亡情况的赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。规定出自《工伤保险条例》第三十九条。