工资单天工资怎么计算？

我刚入职一家新公司，发工资时发现单天工资和我自己算的不一样。我不太清楚单天工资到底该怎么算，是直接用月工资除以30天，还是有其他算法呢？希望能了解下准确的计算方法。
张凯执业律师
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单天工资的计算方法，在法律上有明确规定，并且和计薪天数密切相关。计薪天数是用来衡量劳动者在一个月内应得工资天数的标准。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，年工作日为250天，计算方式是365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天；季工作日是62.5天，即250天 ÷ 4季 = 62.5天/季；月工作日为20.83天，由250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。而月计薪天数为21.75天，其计算方法是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。


在明确计薪天数后，就可以计算单天工资了。单天工资的计算公式为：单天工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。举个例子，如果你的月工资是5000元，那么单天工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。


需要注意的是，这里的21.75天是全年的平均计薪天数。在实际计算中，要根据具体情况进行分析。比如，法定节假日是带薪的，在计算工资时要把这部分考虑进去；而休息日是不带薪的。另外，不同行业、不同企业可能会有不同的工资计算方式，但都不能违反法律规定。如果遇到单天工资计算不合理的情况，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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